退職へ向けた話が具体的に決まった今、全ての主導権は私にある!!
・・・いや、有給消化とか含めて、スケジュールを決めないといけないだけですが。
有休の余りが約40日もあるという現実
いや、40日も有休が余ってるとかどんだけ休んでないの。本来休めるのは良い事なはずなのですが、状況が状況なだけに微妙な心境。
毎年10月に支給される有休。20日の有休が支給されます。
支給された有休は翌年度に限り、持ち越すことが可能です。
しかしながら、無駄に仕事熱心であまり休まない社畜な方々は、毎年9月に入ると有休消化に悩むこととなるのです。
私もその一員だったのです・・・!
退職は6月になる可能性とボーナス支給
さて、約40日も有休があるということは、有休消化後の退職は2ヵ月後になります。昨日の記事にも書きましたが、3月中には仕事を片付けなくてはなりません。
それを考えると、退職は6月になりそうです。
そして、6月はボーナス支給日。
まるではかったかのようなタイミング。
ここである疑問がでてくるのですが、退職する人間にボーナスは支給されるのでしょうか。
ネットで検索すると以下のページに辿り着きました。
- ボーナスをもらうなら、退職時期はいつ?(マイナビ転職)
会社によって決まりが違うようですので、同じ疑問に辿り着いた方は確認してみましょう。
さらに退職金で借金の返済も見えてくる
退職金の総額は約180万円の予定です。現在の借金を完済しても、約40万円のお釣りが返ってきます。
さらにボーナスが入れば、少し余裕ができますね。
この退職金についてですが、退職してから30日以内に退職者へと差し出さなければならないようです。
あくまで私の会社の規定ですので、ご注意ください。
つまり6月に退職した場合、6月中には退職金を手に入れることが出来ます。
よって、借金完済は6月の予定ということになります。
最期に
退職への道筋が具体的になったことにより、借金完済への道程もハッキリしました。毎月ちょこちょこと返済する生活から解放されるという訳です。
しかし、こうやって退職金を投入しないと完済できないなんて、借金は怖いもんです。
約140万円の借金・・・。
人によっては少ないように見えるかもしれませんが、利息を考えると大変な金額になります。
毎月の返済だけでは、あまりにも年月が掛かり過ぎます。
とにかく、完済への道がハッキリした事が嬉しいところです。