大して仕事は受け持ってなかった

正直、突然出て行って恨まれるほど仕事を抱えてません。
引き継ぎなんかも、正直しなくて良いくらいの量です。

というのも、組合から会社側へ帰ってきたのが昨年の10月くらい。
そこからは、もっぱら部署の移転作業に従事しておりました。

訳の分からんシステムの移転をぶん投げられたりと散々でしたが、終わってみればあっけないものです。
自分の仕事は、長期的に構える仕事より、その場その場で発生する問題に対応する、言わばなんでも屋みたいなもんでした。

そんなこんなで、常に抱えているような仕事は持っていないのです。
こうやって退職するとなったら手間取らなくて良いのですが、今の担当での自分の役割はぼんやりしたまま。

組合という余計な期間を挟んでしまったこともあって、自分の役割・ミッションがぼやけてしまったんでしょうね。

仕事をモチベーションを保ち続けてやる中で、自分の役割を明確にしておく事って大切なんですね。
思えば役割がぼやけてたせいで、自分の受け持つ範囲も曖昧だったように思います。
そのせいで中途半端に仕事が終わってしまう事もあり・・・。

辞める直前になって、そんなことを思っています。

みんなの反応は意外と薄い感じだった

直接私の口から伝えるべきところだったのですが、実は上司が担当内で周知しました。
というのも、午後の打ち合わせで発表予定だったのが、私が外出中の午前に前倒しになってしまったのです・・・。

うーん、最後はキチンと自分で伝えたかったのですが仕方ありません。

あと退職をみんなに伝えた結果ですが・・・、そんなに驚いた感じでもなかったみたいです。
周囲の反応なんて気にするべきはありませんが、やはり気になってしまいますからね。

最後に

退職するとなったら、意外とあっけないものです。

ちなみに今日は自分の担当内でのみ周知しました。
隣接する他の担当向けには周知していませんが、そっちは6月1日の退職日に挨拶すればいいかな。

それと、アムウェイの人から不在着信があったのですが、退職する話が届いてしまったんですかね。
また勧誘されても面倒臭いので、このまま無視で決まりですね。

さぁ明日が実質最後の出勤です！
頑張ってきます。